90后的中年危機？2030年至少四億人的工作會被自動化取代
我們生活在一個由技術驅動的世界，希望與挑戰共存。自動駕駛汽車、AI算法，庫卡機器人驅動器維修，這些都是自動化的體現。盡管這些技術提高了生產力，并改善了我們的生活，但自動化技術的普及正在取代人類的一些工作。
麥肯錫的最新報告指出，到2030年會有4億到8億人的工作被自動化取代，對于第一批步入中年的90后來講，現在就該考慮如何應對失業危機了。
自動化會對哪些工作產生影響？
在全球范圍內人類從事的所有工作中，理論上已經有一半可以用現有的技術實現自動化，有一些職業（5%以下）甚至可以完全實現自動化。同時，在60%的職業中，至少有三分之一的工作是可以自動化的。這意味著大量的工作會因此而改變。
自動化對就業的影響在不同行業和職業間會有差異。影響最大的是可控環境下的體力勞動，比如機器操控和準備快餐。收集和處理數據也可以利用機器更快地完成，這可能會取代大量的勞動力，比如貸款發放、律師助理、會計和后勤工作。
不過要注意的是，雖然有些工作可以自動化完成，但這并不意味著就業會因此減少，工人會轉而完成其他任務。
自動化對管理崗位、專業性強和需要與人打交道的工作影響較小，因為在這些崗位機器的表現還無法與人相比。
在不可控環境下的工作，比如園藝工人、水管工、兒童和老人的看護人員，這些在2030年的自動化程度也不會太高，因為這些工作很難實現自動化，而且相對工資較低，自動化改造并不符合商業利益。
未來哪些行業的就業機會更多？
被自動化取代的工作很容易總結，而由技術進步創造的新工作就沒那么容易發現了。麥肯錫模擬了一些潛在的新勞動力需求，這可能會在2030年創造新的就業機會，即使是在自動化的趨勢下。
收入和消費增加，尤其是在新興經濟體
2015年到2030年間，全球消費可能增長23萬億美元，大部分來自新興經濟體的消費階層。這些新的消費者影響的不只是自己國家，還有向他們出口商品的經濟體。在全球范圍內，單從增加的消費品收入來看，機器人維修，估計會創造2.5億-2.8億的就業崗位。
人口老齡化
到2030年，65歲及以上的人口將比2014年增加至少3億。隨著人們年齡的增長，他們的消費模式也發生了變化，醫療和其他個人服務的支出明顯增加。這將為包括醫生、護士和其他醫護人員在內的一系列職業創造新的需求。到2030年，人口老齡化帶來的醫療及相關崗位會增長5000萬至8500萬。
技術開發和部署
與新技術開發和部署相關的工作也可能增加。在2015年至2030年期間，技術總支出可能會增加50%以上，大約有一般的人會從事信息技術服務。這些人數和醫療業、建筑業相比不算多，但他們是高收入職業。到2030年，估計會在全球創造2000萬到5000萬個就業機會。
基礎設施和建筑
基礎設施和建筑是傳統的勞動密集型行業，如果能夠加強基礎設施建設，緩解住房緊缺，可能會造就大量額外的勞動力需求。在這種趨勢下，可能會創造8000萬就業崗位，如果加速投資，庫卡機器人何服電機維修，會增加到兩億人。這些工作包括建筑工人，工程師，電工，木匠和其他技工。
可再生能源、能源效率和氣候適應
對可再生能源、節能技術、應對氣候變化等領域加大投資，會在制造、安裝等領域創造1000萬個就業需求。
原有的義務工作市場化
最后一個設想是給那些從前沒有薪水的工作支付報酬。這在發達國家比較普遍，女性勞動力的增加會加速這種趨勢。這可能會創造5000萬到9000萬個就業崗位，主要從事幼兒保育，兒童教育，清潔，烹飪和園藝等職業。
新職業的出現和舊工作被替代，意味著很多人要開始考慮學習新的技能，為未來做準備。根據麥肯錫的預測，估計有4億到8億人可能會被自動化取代，他們需要在2030年前找到新的工作。
將來會有足夠多的工作嗎？
人們越來越擔心自動化趨勢下，未來是否會有足夠的工作崗位。歷史數據證明，這種擔心是沒必要的，隨著時間的推移，勞動力市場會適應技術升級給崗位需求帶來的影響，只是有些時候工資會下降。
預計到2030年，勞動力需求中有8％到9％會是全新的職業。
在經濟增長，創新和投資都充足的情況下，有足夠多新的就業機會來抵消自動化的影響，在一些發達經濟體中，可能需要投入更多成本來減少工作短缺的風險。
一個更大的挑戰是，人們在工作轉型時需要有足夠的技能和政策支持，如果沒有做好這些轉型準備，將會出現失業率上升和工資下降的情況。
外在的趨勢和政策我們無法改變，但每個人都應該對自己面臨的轉型做好準備。我們至少可以針對新需求提前學一些技能，這對自己的未來至關重要。